KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima, zapošljavamo jednu osobu.
Ključni zadaci:
- Aktivno upravljanje izvještajima, uključujući njihovo redovito održavanje te razvoj novih izvještajnih rješenja u skladu s poslovnim potrebama
- Kreiranje i implementacija strukturiranog procesa mjesečnog izvještavanja o ključnim HR pokazateljima
- Prikupljanje, konsolidacija i analiza podataka iz različitih HR područja s ciljem identifikacije ključnih trendova i pokazatelja za strateško planiranje i upravljanje ljudskim potencijalima
- Razvoj preglednih i informativnih vizualizacija podataka
- Unapređenje postojećih HR procesa uz implementaciju rješenja za automatizaciju izvještavanja
- Pružanje podatkovne podrške HR timovima
- Priprema i prilagodba izvještaja Društva u skladu s ESG smjernicama i zahtjevima regulatornih tijela
- Sudjelovanje u analizi i usklađivanju plaća prema trendovima na tržištu te izrada prijedloga za razvoj motivacijskih modela i sustava nagrađivanja zaposlenika
Uvjeti:
- VSS (poželjno matematika, ekonomija, informatika)
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim ili istim poslovima
- Prednost imaju kandidati s iskustvom rada u HRIS-u (poželjno HRNet)
- Napredna razina korištenja Excela
- Visoka razina analitičnosti, sistematičnosti i logičkog razmišljanja
- Razumijevanje poslovnih procesa te sposobnost interpretacije podataka u relevantne poslovne svrhe
- Izražene komunikacijske i prezentacijske vještine
- Izražene vještine rješavanja problema i inicijativa u predlaganju unapređenja sustava
Nudimo:
- Ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
- Mogućnost stručnog usavršavanja
- Dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- Prigodne novčane nagrade/naknade
- Klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
- Ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR - Elektroindustrije d.d.
Prijava treba sadržavati:
- životopis
- motivacijsko pismo
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, a o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.