KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.

U cilju proširenja našeg tima, zapošljavamo jednu osobu. 

Ključni zadaci i odgovornosti: 

• aktivno upravljanje izvještajima, uključujući njihovo redovito održavanje te razvoj novih izvještajnih rješenja u skladu s poslovnim potrebama
• kreiranje i implementacija strukturiranog procesa mjesečnog izvještavanja o ključnim HR pokazateljima
• prikupljanje, konsolidacija i analiza podataka iz različitih HR područja s ciljem identifikacije ključnih trendova i pokazatelja za strateško planiranje i upravljanje ljudskim potencijalima
• razvoj preglednih i informativnih vizualizacija podataka
• unaprjeđenje postojećih HR procesa uz implementaciju rješenja za automatizaciju izvještavanja
• pružanje podatkovne podrške HR timovima
• priprema i prilagodba izvještaja Društva u skladu s ESG smjernicama i zahtjevima regulatornih tijela
• sudjelovanje u analizi i usklađivanju plaća prema trendovima na tržištu te izrada prijedloga za razvoj motivacijskih modela i sustava nagrađivanja zaposlenika

Uvjeti: 

• VSS (poželjno matematika, ekonomija, informatika)
• minimalno 5 godina iskustva na sličnim ili istim poslovima
• prednost imaju kandidati s iskustvom rada u HRIS-u (poželjno HRNet)
• napredna razina korištenja Excela
• visoka razina analitičnosti, sistematičnosti i logičkog razmišljanja
• razumijevanje poslovnih procesa te sposobnost interpretacije podataka u relevantne poslovne svrhe
• izražene komunikacijske i prezentacijske vještine
• izražene vještine rješavanja problema i inicijativa u predlaganju unaprjeđenja sustava

Nudimo:  

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
• mogućnost stručnog usavršavanja
• dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
• prigodne novčane nagrade/naknade
• klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
• ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.

Prijava treba sadržavati:

• životopis
• motivacijsko pismo

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.