KONČAR – Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 16 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi. 

Tražimo više stručnjaka koji će preuzeti važne uloge u razvoju R&D projekata.

Ako si ambiciozna osoba, spremna preuzimati odgovornost i dijeliti znanje, ovo je pozicija za tebe.
 

Na ovoj ćeš poziciji: 

• razvijati nove KONČAREVE sklopne aparate srednjeg napona
• razvijati i unaprjeđivati visokonaponska GIS postrojenja od 145 kV
• provoditi inženjerske analize i proračune
• raspisivati tehničku dokumentaciju u okviru razvojnih projekata
• surađivati s multidisciplinarnim timovima (konstrukcija, ispitivanja, tehnologija, proizvodnja, nabava…) 
  

Od tebe očekujemo: 

• VSS strojarskog ili elektrotehničkog usmjerenja (poželjan smjer: konstrukcija, energetika, električni strojevi)
• poznavanje Microsoft 365 paketa
• spremnost na rad u razvojnom okruženju i kontinuirano učenje
• analitičnost, odgovornost i sposobnost rada u timu
• poznavanje Ansys softverskog paketa (npr. Mechanical, Fluent, Maxwell i sl.)
• poznavanje Creo softverskog paketa
• interes za područja: SN/VN sklopna oprema, mehanički i termalni proračuni ili elektromagnetski proračuni i izolacijski sustavi

Kod nas možeš očekivati:  

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad od 6 mjeseci
• mogućnost stručnog usavršavanja (interne i eksterne edukacije, rad s modernim alatima)
• rad na naprednim razvojnim projektima u području MV i HV sklopne opreme
• strukturirano uvođenje u posao uz podršku mentora i iskusnog tima
• dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
• prigodne novčane nagrade i naknade
• klizno radno vrijeme  
• ostale pogodnosti u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.

Prijava treba sadržavati životopis i kratko motivacijsko pismo.

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.