KONČAR - Digital d.o.o. je IT tvrtka Grupe KONČAR.
Razvijamo i integriramo kibernetički sigurna digitalna rješenja za upravljanje energetikom, kritičnom infrastrukturom i pametnim gradovima. Rješenja gradimo na znanstvenim istraživanjima, modernim tehnologijama i više od 40 godina iskustva.
Za naše klijente vodimo projekte digitalne transformacije u području upravljanja energijom, vodom, naprednim gradovima, podatkovnim centrima, prometom i mobilnošću.
U cilju proširenja našeg tima tražimo jednu osobu.
Opis posla:
- rad u odjelu za implementaciju podatkovnih centara – središtu naših najvećih i najinovativnijih projekata
- projektiranje, nadzor, ugovaranje, izvođenje i puštanje u rad složenih elektrotehničkih sustava u podatkovnim centrima i kritičnoj infrastrukturi
- suradnja s arhitektima, strojarima, IT stručnjacima i izvođačima na domaćem i međunarodnom tržištu
- sudjelovanje u svim fazama – od ideje do puštanja u pogon, prilike za razvoj karijere u različitim smjerovima
Uvjeti i očekivanja:
- VSS elektrotehnika
- iskustvo u projektiranju ili vođenju radova (studentski projekti i prakse su također vrijedni)
- otvorenost za rad s BIM-om i novim digitalnim alatima
- napredno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- vozačka dozvola B kategorije
Nudimo:
- moderno okruženje s fokusom na digitalne usluge, rješenja i tehnologije
- nova KONČAR divizija - Digitalna rješenja i platforme
- tim koji spaja provjerena rješenja u elektroenergetici, kritičnoj i urbanoj infrastrukturi s naprednim proizvodima
- moderan i ugodan radni prostor u širem centru grada
- pristup rijetkim domenskim znanjima
- interna društvena događanja
- briga o zdravlju, dopunsko zdravstveno osiguranje i redovni sistematski pregled
- osiguran parking za bicikle
- kantina u kampusu, dobre palačinke u blizini
- …i još puno toga kroz KONČAREV kolektivni ugovor :)
Prijava treba sadržavati:
- životopis
- dokaz o certifikatima ako ih kandidat posjeduje
Ako želiš postati dio našeg tima i prepoznaješ se u oglasu, pošalji nam svoj životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
