KONČAR - Digital d.o.o. je IT tvrtka Grupe KONČAR. 

Razvijamo i integriramo kibernetički sigurna digitalna rješenja za upravljanje energetikom, kritičnom infrastrukturom i pametnim gradovima. Rješenja gradimo na znanstvenim istraživanjima, modernim tehnologijama i više od 40 godina iskustva.

Za naše klijente vodimo projekte digitalne transformacije u području upravljanja energijom, vodom, naprednim gradovima, podatkovnim centrima, prometom i mobilnošću.

U cilju proširenja našeg tima tražimo jednu osobu.

Opis posla:

• rad u odjelu za implementaciju podatkovnih centara – središtu naših najvećih i najinovativnijih projekata
• projektiranje, nadzor, ugovaranje, izvođenje i puštanje u rad složenih elektrotehničkih sustava u podatkovnim centrima i kritičnoj infrastrukturi
• suradnja s arhitektima, strojarima, IT stručnjacima i izvođačima na domaćem i međunarodnom tržištu
• sudjelovanje u svim fazama – od ideje do puštanja u pogon, prilike za razvoj karijere u različitim smjerovima

Uvjeti i očekivanja:

• VSS elektrotehnika
• iskustvo u projektiranju ili vođenju radova (studentski projekti i prakse su također vrijedni)
• otvorenost za rad s BIM-om i novim digitalnim alatima
• napredno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
• vozačka dozvola B kategorije

Nudimo:

• moderno okruženje s fokusom na digitalne usluge, rješenja i tehnologije
• nova KONČAR divizija - Digitalna rješenja i platforme
• tim koji spaja provjerena rješenja u elektroenergetici, kritičnoj i urbanoj infrastrukturi s naprednim proizvodima
• moderan i ugodan radni prostor u širem centru grada
• pristup rijetkim domenskim znanjima
• interna društvena događanja
• briga o zdravlju, dopunsko zdravstveno osiguranje i redovni sistematski pregled
• osiguran parking za bicikle
• kantina u kampusu, dobre palačinke u blizini
• …i još puno toga kroz KONČAREV kolektivni ugovor :)

Prijava treba sadržavati:

• životopis
• dokaz o certifikatima ako ih kandidat posjeduje

Ako želiš postati dio našeg tima i prepoznaješ se u oglasu, pošalji nam svoj životopis.

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost. 

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.