KONČAR – Transformatorski kotlovi (KTK) novo je društvo, Joint Venture KONČARA i Siemens Energyja, koje se bavi proizvodnjom i prodajom transformatorskih kotlova.

Uz značajno proširenje proizvodnih kapaciteta, cilj je omogućiti znatno veći plasman transformatorskih kotlova na globalno tržište.

U svijetu koji se ubrzano mijenja i suočava s izazovima energetske tranzicije, transformatori igraju ključnu ulogu u osiguranju pouzdane i učinkovite opskrbe električnom energijom. Jedna od ključnih komponenti za njihovu proizvodnju upravo su transformatorski kotlovi koji se proizvode u suvremenoj i vrhunsko opremljenoj tvornici u Sesvetskom Kraljevcu.

Pridruži se timu koji gradi budućnost!

Zapošljavamo jednog izvršitelja.

Ključni zadaci i odgovornosti:

• implementacija i održavanje LEAN proizvodnih standarda, alata i sustava u tvornici ili na dodijeljenoj lokaciji
• vođenje i facilitiranje Kaizen događaja, mapiranje vrijednosnog toka/procesa te analize uzroka (root cause analysis) za unaprjeđenje procesa
• podržavanje uvođenja komercijalnog i operativnog dnevnog menadžmenta na gembi, sa snažnim fokusom na ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) i jasnu vizualnu kontrolu
• mentoriranje sudionika kratkih sastanaka kako bi DM/LSW postali svakodnevna navika usmjerena na rezultate i rješavanje problema, a ne na izvještavanje
• poticanje kulture rješavanja problema i kontinuiranog unaprjeđenja u cijeloj kompaniji
• podržavanje strukturiranog pristupa rješavanju problema (5 Why, Ishikawa/Fishbone, 8D, Six Sigma)
• promicanje kulture kontinuiranog unaprjeđenja i operativne izvrsnosti kroz trening i mentoriranje
• suradnja s timovima inženjeringa, kvalitete, logistike i proizvodnje kako bi LEAN inicijative bile usklađene s poslovnim ciljevima

Uvjeti:

• sveučilišni ili stručni prvostupnik
• poželjno 5 godina relevantnog iskustva 
• znanje engleskog jezika na minimalno B1 razini
• lean način razmišljanja: dokazana sposobnost učinkovite primjene lean načina razmišljanja u različitim kontekstima (proizvodni pogon, ured, sučelja s kupcima) predstavlja preduvjet
• pojednostavljenje poslovanja: dokazana sposobnost pojednostavljivanja procesa i operacija radi povećanja učinkovitosti
• upravljanje dionicima: snažne međuljudske vještine za angažiranje, utjecanje i suradnju s različitim dionicima
• sposobnost komunikacije na svim razinama organizacije: sposobnost neometane interakcije s terenskim timovima i rukovodstvom
• strateški i praktični pristup: strateški način razmišljanja uz sposobnost praktične provedbe planova kako bi se postigli konkretni rezultati

Nudimo:

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad 6 mjeseci
• mogućnost stručnog usavršavanja
• prigodne novčane nagrade/naknade
• ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR – Transformatorski kotlovi d.o.o.

Prijava treba sadržavati životopis.

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.