KONČAR – Transformatorski kotlovi (KTK) novo je društvo, Joint Venture KONČARA i Siemens Energyja, koje će se baviti proizvodnjom i prodajom transformatorskih kotlova.
Uz značajno proširenje proizvodnih kapaciteta, cilj je omogućiti znatno veći plasman transformatorskih kotlova na globalno tržište.
U svijetu koji se ubrzano mijenja i suočava s izazovima energetske tranzicije, transformatori igraju ključnu ulogu u osiguranju pouzdane i učinkovite opskrbe električnom energijom. Jedna od ključnih komponenti za njihovu proizvodnju upravo su transformatorski kotlovi koji će se proizvoditi u suvremenoj i vrhunsko opremljenoj tvornici u Sesvetskom Kraljevcu.
Pridruži se timu koji gradi budućnost!
Zapošljavamo jednog izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- kreiranje internih uputa za odrađivanje antikorozivne zaštite prema TDU kupaca
- tumačenje i implementacija standarda površinske zaštite
- implementacija novih sustava premaza i tehnologija
- kalkulacija i analiza troškova antikorozivne zaštite potrebnih za izradu ponude u suradnji s prodajom
- sudjelovanje u analizi reklamacija i određivanju preventivnih mjera
- komunikacija s dobavljačima opreme i dobavljačima opasnih kemikalija
- pravilno i u skladu s normama gospodarenje zalihama boja
- edukacije radnika
- osiguranje neometane proizvodnje u slučaju odsustva rukovoditelja pogona
- vođenje očevidnika opasnih kemikalija
- nadzor nad cjelokupnim procesom AKZ
Uvjeti:
- VSS/magistar, smjer kemijsko inženjerstvo ili strojarstvo
- poželjno iskustvo na istim i sličnim poslovima
- izvrsno poznavanje rada u MS Office aplikacijama
- znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- komunikacijske vještine, metodičnost i učinkovito upravljanje vremenom
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad 6 mjeseci
- mogućnost stručnog usavršavanja
- prigodne novčane nagrade/naknade
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR – Transformatorski kotlovi d.o.o.
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.