KONČAR – Transformatorski kotlovi (KTK) novo je društvo, Joint Venture KONČARA i Siemens Energyja, koje će se baviti proizvodnjom i prodajom transformatorskih kotlova.

Uz značajno proširenje proizvodnih kapaciteta, cilj je omogućiti znatno veći plasman transformatorskih kotlova na globalno tržište.

U svijetu koji se ubrzano mijenja i suočava s izazovima energetske tranzicije, transformatori igraju ključnu ulogu u osiguranju pouzdane i učinkovite opskrbe električnom energijom. Jedna od ključnih komponenti za njihovu proizvodnju upravo su transformatorski kotlovi koji će se proizvoditi u suvremenoj i vrhunsko opremljenoj tvornici u Sesvetskom Kraljevcu.

Zapošljavamo jednu osobu. Pridruži se timu koji gradi budućnost!

Ključni zadaci i odgovornosti:

• komunikacija i poslovna korespondencija s članovima, poslovnim suradnicima i drugim strankama
• izrada i pregled dnevnih, tjednih i mjesečnih obveza članova Uprave
• koordinacija prijema stranaka i poslovnih suradnika
• evidencija, umnožavanje i arhiviranje poslovnih dokumenata
• priprema i organizacija poslovnih sastanaka i službenih putovanja
• briga oko uređenja ureda Uprave i sobe za sastanke
• nabava uredskog materijala, prigodnih poklona i sl. za potrebe funkcioniranja ureda Uprave
• podrška članovima Uprave kroz sustav HRNet (npr. priprema putnih naloga..)

Uvjeti:

• minimalno 3 godine recentnog iskustva na sličnim pozicijama
• vrlo dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
• poznavanje MS 365 (s naglaskom na Office paketu, Outlooku, OneDrive-u i SharePoint-u)
• visoko razvijene organizacijske vještine
• odgovornost i preciznost u radu

Nudimo:

• ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad 6 mjeseci
• mogućnost stručnog usavršavanja
• prigodne novčane nagrade/naknade
• ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR – Transformatorski kotlovi d.o.o.

Prijava treba sadržavati:

•  životopis

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, a o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.