KONČAR - Transformatorski kotlovi
Sesvetski Kraljevec

Kontrolor kvalitete (m/ž)

KONČAR – Transformatorski kotlovi (KTK) novo je društvo, Joint Venture KONČARA i Siemens Energyja, koje će se baviti proizvodnjom i prodajom transformatorskih kotlova.

Uz značajno proširenje proizvodnih kapaciteta, cilj je omogućiti znatno veći plasman transformatorskih kotlova na globalno tržište.

U svijetu koji se ubrzano mijenja i suočava s izazovima energetske tranzicije, transformatori igraju ključnu ulogu u osiguranju pouzdane i učinkovite opskrbe električnom energijom. Jedna od ključnih komponenti za njihovu proizvodnju upravo su transformatorski kotlovi koji će se proizvoditi u suvremenoj i vrhunsko opremljenoj tvornici u Sesvetskom Kraljevcu.

Pridruži se timu koji gradi budućnost!

Zapošljavamo jednu osobu na poziciji.

 

Ključni zadaci i odgovornosti:
  • ispitivanje NDT metodama, kontrola dimenzija, pozicija, zavara
  • kontrola sačmarenja i bojanja
  • mjerenje optičkim metodama
  • ulazna kontrola i preuzimanje komponenata kod dobavljača i unutar firme
  • preuzimanje PRM (uz nadzor)
  • izrada izvještaja i dokumenata, prikupljanje kontrolnih izvještaja i izrada kompletne dokumentacije za kupca
  • briga i nadzor oko kontrolne i ispitne opreme
  • umjeravanje mjerne opreme
  • komunikacija s kupcem, provođenje inspekcija zajedno s kupcem
  • prijave grešaka

 

Uvjeti:
  • SSS/VŠS/VSS, tehničkog usmjerenja
  • najmanje 3 godine iskustva na sličnim poslovima
  • izvrsno poznavanje rada u MS Office aplikacijama
  • znanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • poznavanje sustava kvalitete
  • motiviranost, odgovornost, savjesnost, točnost, analitičnost, sistematičnost i usmjerenost na rezultat

 

Nudimo:
  • ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad 6 mjeseci
  • mogućnost stručnog usavršavanja
  • prigodne novčane nagrade/naknade
  • ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR – Transformatorski kotlovi d.o.o.

 

Prijava treba sadržavati životopis.

 

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika,o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.