Dodjela Equal Pay Champion certifikata potvrđuje našu predanost u izgradnji pravednog sustava plaća, odnosno konkretnih aktivnosti za usklađivanje s novim smjernicama i načelima pravednosti plaća. 

Teme koje su pokrivene certifikacijom obuhvaćaju širi raspon tema od samih plaća zaposlenika, poput evaluacije svih praksi i inicijativa koje organizacija poduzima kako bi postavila zdrave temelje ravnopravnog sustava plaća, nagrađivanja i napredovanja i time se suočila sa samim izvorima neravnopravnosti rodova. 

Uz to, evaluiralo se i koliko je organizacija strateški pristupila DEI (Diversity, Equity and Inclusion) praksama. Naravno, važan korak je i provjera je li organizacija provela analize plaća u odnosu na rod zaposlenika i do koje razine te kako izgledaju dobiveni rezultati. Raznolikost, jednakost i uključivost su posljednjih 5 godina postale središnje točke strateških odrednica svih uspješnih organizacija. Međutim, ni svjetski ni europski poslodavci još uvijek nisu dosegli zadovoljavajuću razinu DEI praksi. 

U kontekstu ravnopravnosti važno je istaknuti dvije najvažnije inicijative Europske unije - Direktivu o rodnoj ravnopravnosti na rukovodećim pozicijama te Direktivu o transparentnosti plaća koje stupaju na snagu 2026. godine.

Equal Pay Champion – finalni izvještaj

Na temelju informacija koje smo podijelili u upitniku i tijekom sastanka, osigurali smo niz smjernica o tome kako unaprijediti navedeno područje u 2025., prije sljedećeg certifikacijskog postupka. 

Time ćemo nastaviti prilagođavati aktivnosti i inicijative na temu jednakosti i ravnopravnosti koje kod nas postoje već dugi niz godina. Izvještaj je potvrdio izvrsnost KONČARA u segmentu ambasadora ravnopravnosti i jednakosti na tržištu čime doprinosimo sveukupnom gospodarstvu. Vjerujemo da ćemo na taj način zajedno pokrenuti potrebnu promjenu u društvu.