KONČAR – Transformatorski kotlovi (KTK) novo je društvo, Joint Venture KONČARA i Siemens Energyja, koje se bavi proizvodnjom i prodajom transformatorskih kotlova.
Uz značajno proširenje proizvodnih kapaciteta, cilj je omogućiti znatno veći plasman transformatorskih kotlova na globalno tržište.
U svijetu koji se ubrzano mijenja i suočava s izazovima energetske tranzicije, transformatori igraju ključnu ulogu u osiguranju pouzdane i učinkovite opskrbe električnom energijom. Jedna od ključnih komponenti za njihovu proizvodnju upravo su transformatorski kotlovi koji se proizvode u suvremenoj i vrhunsko opremljenoj tvornici u Sesvetskom Kraljevcu.
Pridruži se timu koji gradi budućnost!
Zapošljavamo više izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- montaža čeličnih sklopova i konstrukcija prema nacrtima i uputama
- montaža, pozicioniranje i spajanje cjevovoda različitih promjera i materijala
- priprema materijala i alata potrebnih za montažne radove
- korištenje ručnih i električnih alata te strojeva prema pravilima struke i sigurnosti
- obavljanje osnovnih bravarskih radova (rezanje, bušenje, brušenje, priprema spojeva)
- provjera dimenzija, kvalitete i pravilnog sklapanja elemenata
- radno mjesto ne uključuje terenski rad ni rad na otvorenom
Uvjeti:
- prethodno iskustvo na sličnim poslovima
- spremnost za rad na visini
- spremnost za rad u smjenskom režimu (2 smjene)
- prednost: upravljanje kranom i hidrauličkom platformom
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad 6 mjeseci
- mogućnost stručnog usavršavanja
- prigodne novčane nagrade/naknade
- naknadu za topli obrok i plaćeni prijevoz
- policu dopunskog zdravstvenog osiguranja
- policu dodatnog zdravstvenog osiguranja – sistematski pregledi
- sufinanciranje korištenja Multisport kartice
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR – Transformatorski kotlovi d.o.o.
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
