KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima tražimo jednog izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- planiranje i provođenje revizijskih angažmana u skladu s godišnjim planom i profesionalnim standardima
- analiza poslovnih procesa i sustava s ciljem prepoznavanja rizika i davanja preporuka za unaprjeđenje
- istraživanje novih područja poslovanja i regulatornih zahtjeva
- priprema jasnih i konstruktivnih revizijskih izvještaja te predstavljanje nalaza menadžmentu
- praćenje provedbe dogovorenih mjera i procjena njihove učinkovitosti
- aktivno sudjelovanje u unaprjeđenju metodologije interne revizije
- sudjelovanje u procjenama rizika te izradi godišnjih i višegodišnjih planova interne revizije
- prenošenje znanja i suradnja unutar tima
Uvjeti:
- najmanje 3 godine iskustva u internoj reviziji ili na srodnim poslovima
- poznavanje revizijskih postupaka
- VSS, poželjno ekonomskog usmjerenja
- poznavanje MS Office paketa
- poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poželjno posjedovanje relevantnog certifikata (CIA, ACCA, CISA, CRMA, FRM, PRM, ovlašteni interni revizor…)
- analitičnost i sposobnost kritičkog razmišljanja
- visoka razina pouzdanosti, profesionalnog integriteta i odgovornosti
Nudimo:
- stručnu poziciju unutar interne revizije, ovisno o iskustvu i kvalifikacijama
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
- mogućnost stručnog usavršavanja
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- prigodne novčane nagrade/naknade
- klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.
Prijava treba sadržavati:
- životopis
- motivacijsko pismo
- certifikate (ako ih posjeduješ)
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.
