Bravarsko monterski poslovođa – rad na terenu (m/ž)
Tvrtka KONČAR – Metalne konstrukcije, članica Grupe KONČAR, jedna je od vodećih europskih proizvođača zavarenih konstrukcija u sektoru energetike. Naši proizvodi predstavljaju ključne, strateške komponente u opskrbnim lancima nekih od najvećih globalnih kompanija u energetskom i industrijskom sektoru.
U cilju proširenja našeg tima tražimo dva izvršitelja za rad na terenu u inozemstvu.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- vođenje tima i organizacija bravarsko monterskih poslova prema tehničkoj dokumentaciji, uz odgovornost za kvalitetu, sigurnost i ostvarenje planova rada na gradilištima u lokacijama u inozemstvu
- planiranje dnevnih aktivnosti, zadataka i materijalne pripreme za članove grupe
- odgovornost za kvalitetu rada članova grupe i isporučenog proizvoda
- podučavanje mlađih bravara, kontrola radne discipline te vođenje administracije
- izrada dijelova i sklopova prema tehničkoj dokumentaciji
- rješavanje neusklađenosti utvrđenih od strane kontrolora kvalitete
- aktivna komunikacija s tehnolozima i voditeljima projekata
Uvjeti:
- najmanje 2 godine iskustva na sličnim poslovima
- spremnost na terenski rad u inozemstvu
- sposobnost samostalnog čitanja i razumijevanja tehničkih nacrta i radne dokumentacije
- poznavanje postupaka obrade metala, uključujući rezanje, bušenje, brušenje, savijanje i oblikovanje metalnih dijelova
sposobnost za timski rad i profesionalnu komunikaciju
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz probni rad 6 mjeseci
- prigodne novčane nagrade i naknade
- redovita primanja
- naknadu za topli obrok i plaćeni prijevoz
- ostale pogodnosti u skladu s poslovnom politikom KONČAR – Metalne konstrukcije d.o.o.
- rad na zanimljivim i zahtjevnim projektima u Hrvatskoj i inozemstvu u okviru Grupe KONČAR
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.