KONČAR - Elektroindustrija
Zagreb

Stručni suradnik za okolišno, društveno i korporativno upravljanje – ESG (m/ž)

KONČAR – Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 16 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.

Kao privremenu zamjenu za člana našeg tima tražimo jednog izvršitelja. 

 

Ključni zadaci i odgovornosti:
  • aktivno sudjelovanje u izradi, ažuriranju i provedbi dokumenata vezanih uz društvenu (S) komponentu održivog razvoja Grupe KONČAR
  • prikupljanje, analiza i izvještavanje ESG podataka u skladu sa zakonodavstvom i standardima (CSRD/ESRS, Zakon o računovodstvu)
  • pomoć pri razvoju i uspostava transparentnog sustava izvještavanja o društvenoj (S) komponenti održivosti Grupe KONČAR
  • sudjelovanje u koordinaciji i praćenju napretka u projektima vezanima uz održivi razvoj 

 

Uvjeti:
  • osnovno poznavanje nacionalnog i EU zakonodavnog okvira te međunarodnih standarda (CSRD, ESRS, EU taksonomija)
  • analitičke vještine i sposobnost interpretacije kompleksnih ESG podataka s naglaskom na društvenu (S) komponentu
  • kontinuirano stručno usavršavanje, praćenje novina u području rada te odgovornost i razvijene komunikacijske vještine za suradnju s različitim timovima

 

Nudimo:
  • ugovor o radu na određeno vrijeme, uz probni rad od 3 mjeseca
  • mogućnost stručnog usavršavanja
  • dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
  • prigodne novčane nagrade/naknade
  • klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
  • ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d. 

 

Prijava treba sadržavati:
  • životopis
  • motivacijsko pismo

 

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.