KONČAR - Elektroindustrija
Zagreb

Viši projektni komercijalist (m/ž)

KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi. 

U cilju proširenja našeg tima, tražimo jednu osobu.

 

Ključni zadaci i odgovornosti:
  • pribavljanje dokumentacije, izrađivanje izvještaja te analiza klijenata i tendera uključujući analizu prethodnih projekata
  • sudjelovanje u izradi ponuda te pregovaranju s klijentima i podizvođačima
  • definiranje komercijalnog dijela upita i vođenje korespondencije s klijentom
  • pribavljanje bankarskih garancija i instrumenata osiguranja plaćanja i provjeravanje financijske sposobnosti klijenta
  • usklađivanje vremenskih planova realizacije zajedničkih projekata
  • sudjelovanje u komercijalnom praćenju realizacije ugovora/projekata
  • podrška odjelu realizacije u komercijalnom dijelu ugovora/projekata
  • usklađivanje rada i kvalitetna suradnja s drugim organizacijskim jedinicama
  • praćenje novih tehnologija, razvoja tržišta, domaćih i inozemnih zakona i propisa koji su vezani uz komercijalni segment projekta

 

Uvjeti:
  • VSS stupanj obrazovanja ekonomskog ili društvenog usmjerenja
  • minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
  • poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • poznavanje rada na računalu i osnovnih programskih alata (MS Office)
  • izražene komunikacijske i pregovaračke vještine
  • odgovornost, motiviranost i proaktivnost
  • sklonost timskom radu

 

Nudimo:  
  • ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad 6 mjeseci
  • mogućnost stručnog usavršavanja
  • dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
  • prigodne novčane nagrade/naknade
  • klizno radno vrijeme  
  • ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d. 

 

Prijava treba sadržavati životopis.

 

Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.

Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.