KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 16 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima tražimo 1 izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- izrada, implementacija i provođenje strategije nabave za dodijeljenu kategoriju materijala/usluge za proizvodnju i projekte
- optimizacija procesa nabave u skladu s korporativnim ciljevima i očekivanjima organizacije nabave
- analiza nabavnog budžeta te identifikacija i mjerenje ušteda
- aktivno praćenje tržišta nabave dodijeljene kategorije materijala/usluge u cilju optimiranja troškova nabave
- izrada dokumentacije za nadmetanje i vođenje procesa nabave za dodijeljenu kategoriju
- upravljanje internim i eksternim rizicima u procesu nabave
- vođenje procesa pregovaranja i ugovaranja za dodijeljenu kategoriju nabave
- upravljanje dobavljačima te stalan nadzor i procjena njihove izvedbe
- planiranje i provođenje revizije nabavnih uvjeta iz ugovora
- stalna suradnja s ključnim dionicima kako bi se osigurala pravovremena rješenja i završetak poslovnih projekata
- izrada analitičkih izvješća o nabavi
- podrška implementaciji i kontinuiranom razvoju centralnog procesa nabave
Uvjeti:
- VSS tehničkog (strojarstvo, elektrotehnika) ili ekonomskog usmjerenja
- najmanje 5 godina iskustva na sličnim poslovima
- izvrsno poznavanje rada u MS Office aplikacijama
- znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- komunikacijske i pregovaračke vještine, sposobnost rada u timu, proaktivnost
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad u trajanju od 6 mjeseci
- mogućnost stručnog usavršavanja
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- prigodne novčane nagrade/naknade
- klizno radno vrijeme
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.