KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima, tražimo više izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- sudjelovanje u određivanju ciljeva i planova prodaje kod kupaca te aktivnosti koje vode do ostvarenja postavljenih ciljeva
- izrađivanje mogućih poslovnih opcija te utvrđivanja i kvantificiranja rizika
- osiguravanje realizacije dogovorenih prodajnih ciljeva kroz stalni odnos i kontakte s postojećim kupcima
- planiranje strategije nastupa te ostvarivanje i održavanje dobrih odnosa s postojećim kupcima
- analiziranje i istraživanje tržišta i konkurencije u potrazi za novim kupcima i poslovnim mogućnostima
- procjenjivanje potencijalnih prednosti i nedostataka prodajnih aktivnosti pojedinih proizvoda te davanje prijedloga koji odgovaraju uočenoj situaciji na tržištu
- komercijalno vođenje kupaca, koordinacija i nadziranje prodaje kroz profitabilno ugovaranje
- dogovaranje prodaje i uvjeta ugovora te pregovaranje o cijeni u skladu sa smjernicama i poslovnom praksom poduzeća
- pregovaranje uvjeta prodaje
- periodično izvještavanje o prodajnim rezultatima te objašnjavanje razlike plana i realizacije
Uvjeti:
- VSS, poželjno elektrotehničkog usmjerenja
- minimalno 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- poznavanje rada u MS Office paketu
- izražene komunikacijske i prezentacijske vještine
- učinkovito upravljanje vremenom i sposobnost rješavanja problema
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
- mogućnost stručnog usavršavanja
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- prigodne novčane nagrade/naknade
- klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.