KONČAR - Elektroindustrija d.d. za proizvodnju i usluge matično je društvo Koncerna KONČAR u čijem sastavu djeluje 15 povezanih društava, a koji se na svojem stoljetnom putu razvio u regionalnog lidera u rješenjima iz segmenata proizvodnje, prijenosa i distribucije električne energije, urbane mobilnosti i infrastrukture te digitalnih platformi.
U cilju proširenja našeg tima, tražimo više izvršitelja.
Ključni zadaci i odgovornosti:
- vođenje projekata i kreiranje projektnih planova, projektne dokumentacije i izvještaja
- uspostava učinkovitih projektnih timova, koordinacija rada te osiguranje preduvjeta djelovanja i komunikacije u širem projektno-organizacijskom kontekstu
- usklađivanje projekata s politikama, internim aktima i procesima društava Grupe KONČAR
- upravljanje i koordinacija dnevno-operativnih aktivnosti projekata
- osiguravanje kontinuiteta progresa projekata i upravljanje projektnim rizicima
- osiguravanje uvjeta i modaliteta učinkovite projektne suradnje unutar organizacije i s vanjskim partnerima i dobavljačima
- izvještavanje, analiza statusa i varijacija u odnosu na projektni plan i budžet
- kontinuirano stručno usavršavanje i praćenje novina u području rada
- odgovorno upravljanje dokumentacijom (prikupljanje, obrađivanje i pohranjivanje) te obavljanje administracije u području rada
Uvjeti:
- VŠS/VSS tehničkog usmjerenja
- minimalno 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- poznavanje rada u MS Office paketu
- izražene komunikacijske i prezentacijske vještine
- učinkovito upravljanje vremenom i sposobnost rješavanja problema
Nudimo:
- ugovor o radu na neodređeno vrijeme, uz probni rad od 6 mjeseci
- mogućnost stručnog usavršavanja
- dopunsko i dodatno zdravstveno osiguranje
- prigodne novčane nagrade/naknade
- klizno radno vrijeme i mogućnost rada na daljinu
- ostale beneficije u skladu s poslovnom politikom KONČAR d.d.
Prijava treba sadržavati životopis.
Uvažavamo raznolikost i osiguravamo jednake mogućnosti zapošljavanja svim kandidatima bez obzira na dob, spol, vjersko i seksualno opredjeljenje ili etničku pripadnost.
Samo će odabrani kandidati biti pozvani u selekcijski postupak, koji može uključivati psihologijsku procjenu, intervju, procjenu stručnih znanja te znanja engleskog jezika, o čemu će biti pravovremeno obaviješteni.