Важной частью стратегии КОНЧАРА является создание фирмы знаний заснованной на интеллектуальному капиталу. Из-за увеличенных требований за конкурентоспособное профессиональное развитие занятых и успешно управление людским ресурсам относятся к самым важным приоритетам организации. Регулированием рабочих отношений и внутренней организации, общества Группы КОНЧАР проводят законы, коллективные и индивидуальные договоры и защищают их гражданские права, достоинство и репутацию каждого работающего.
Клуб волонтеров КОНЧАРА является непрофессиональным клубом сотрудников КОНЧАРА, которые в свое свободное время выполняют свои активности в организации Группы КОНЧАР в соответствии с нуждам в разных областях.
КОНЧАР поддерживает и спортивные активности рабочих, деловых партнеров и семей. Кроме совместных активностей на уровне Группы, большинство обществ организует и собственные рекреативно-спортивные активности для рабочих. Кроме рекреации, несколько спортивных манифестаций как Рождественский турнир в мини футболе стали уже традиция. Проводятся регулярно, и привлекают много инересующих.
Разными способами поддерживается и реализация активностей наших пенсионеров, защитников и рабочих которые занимаются спортом, культуры и другим активностям. В соответствии с интересами занятых, их семей, пенсионеров, деловых партнеров и сотрудников, организуются и другие активности круглый год, и таким способом улучшается качество их жизни в свободное время.